Deze methode is laagdrempelig en voor iedereen toegankelijk waarbij de volgende aspecten centraal staan:

Oplossingsgericht: Elke cliënt heeft zijn of haar eigen advocaat die hem/haar ondersteunt, maar beide advocaten werken samen aan een totaaloplossing.

Geen procedures: Zowel cliënten als advocaten ondertekenen dat ze niet zullen procederen. Het doel is om gezamenlijk tot een duurzame oplossing te komen die recht doet aan alle betrokken partijen.

Mindset van de advocaten: De mindset van de advocaten is niet gericht op het binnenhalen van het maximale voor de eigen client en verschilt hiermee van die in traditionele juridische procedures. De advocaten benaderen de kwestie vanuit een focus die gericht is op het vinden van een oplossing die voor iedereen acceptabel is. “hoe kan ieder na de scheiding weer op een goede manier verder, in plaats van wie heeft het grootste gelijk” .

Samenwerking: Advocaten werken samen in plaats van tegen elkaar. Er is intensief (confraterneel) overleg tussen de advocaten, met minimale formele juridische correspondentie.

Optimale dienstverlening: Het doel is om de belangen van alle partijen optimaal te dienen en er samen uit te komen, in plaats van te strijden over wie gelijk heeft.

Alternatieve aanpak: Als het niet lukt om in het viertal tot een oplossing te komen, kan er een 5e persoon verzocht worden om aan te schuiven in de vorm van een neutrale facilitator. Als dit niet tot een oplossing leidt, mogen de advocaten niet optreden in een procedure. De zaak wordt dan doorverwezen naar een procesadvocaat. De methode is echter zo succesvol gebleken in de praktijk dat doorverwijzing vrijwel nooit voorkomt.